企業愿景：

　　建可持續發展機制，立百年長青基業。

　　企業精神：

　　鑄造精品，超越自我，團隊協作，貢獻社會。

　　企業宗旨：

　　質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。

　　經營理念：

　　誠信立足，創新致遠，同心進取，跨越巔峰。

　　管理理念：

　　建設客戶滿意的優質工程，創造美好和諧的社會環境；

　　完善健康安全的保障體系，促進企業管理的持續改進。

　　價 值 觀：

　　以人為本，誠信立業，和諧發展，實現共贏。  

　　員工行為準則——誠信、爭先、實干、有為

　　誠 信——信念的要求：
　　·欲做事，先做人；個人惟有誠信，事業才有發展；公司嘉許辦事誠實、言而有信的員工和行為。
　　爭 先——競爭的要求：
　　·每一位員工都應該要有緊迫感，與公司其他部門及員工相互團結，相互配合，共同應對市場的競爭。一切所有是自己創造的！
　　實 干——質量的要求：
　　·每一位員工都應該要有責任感，做好自己的本職工作，完成交辦的任務；不放過任何疵點和漏洞，盡善盡美，盡心盡職。
　　有 為——目標的要求：
　　·每一位員工都應該要有使命感，將自己的事業融入天恒，將天恒的發展作為自己的目標，并在這一過程中有所作為。
　　團隊法則
　　不相信理由，只相信對策。
　　不相信問題，只相信方法。
　　不相信現狀，只相信改善。
　　不相信個人，只相信團隊。